La rétrogradation disciplinaire est une sanction qui consiste à déclasser le salarié sur un poste inférieur, ce qui entraîne normalement une baisse de rémunération.
Comment rétrograder un salarié pour raisons disciplinaires ?
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La rétrogradation disciplinaire est une sanction qui consiste à déclasser le salarié sur un poste inférieur, ce qui entraîne normalement une baisse de rémunération.
Comment rétrograder un salarié pour raisons disciplinaires ?