L'employeur peut-il imposer au salarié un changement de lieu de travail en l'absence de clause de mobilité ?

10 Février 2015

Dès lors que le changement de lieu de travail intervient dans un secteur géographique distinct de celui dans lequel travaille habituellement le salarié, il y a modification du contrat de travail. Son acceptation est donc requise.

Modifier un contrat de travail

Peut-on modifier temporairement un contrat de travail sans l’accord du salarié ?