L'employeur doit impérativement respecter les règles de licenciement fixées par la loi et par la convention collective applicable.
Licenciement sans cause réelle et sérieuse, nul ou irrégulier : conséquences
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L'employeur doit impérativement respecter les règles de licenciement fixées par la loi et par la convention collective applicable.
Licenciement sans cause réelle et sérieuse, nul ou irrégulier : conséquences