Le Blog d'Assistant-juridique.fr

Gérant de votre SARL, vous souhaitez en devenir également salarié. Le cumul contrat de travail et mandat social est-il possible ? Y a-t-il des conditions à respecter ? Quelles sont les conséquences du cumul ? Lire l'article

Le droit pénal impose aux dirigeants d'entreprises de présenter des comptes annuels donnant une image fidèle du résultat des opérations de l'exercice. En cas de manquement délibéré, les conséquences sont lourdes. Lire la suite

A la clôture de chaque exercice comptable, le gérant de SARL doit établir divers documents : le bilan comptable, le compte de résultat, les annexes, le rapport de gestion, l'inventaire... Comment faut-il procéder ? Lire l'article

Vous estimez que le gérant a pris une décision qui outrepasse ses fonctions ou qui cause du tort à la SARL. Quels sont les pouvoirs exacts du gérant d'une SARL ? Pouvez-vous faire annuler certaines de ses décisions ? Comment procéder ? Lire l'article

Aucune règle n'est imposée pour la rémunération du gérant majoritaire. Rien n'oblige donc la SARL à réaliser une fiche de paie. Lire l'article

Seul le gérant minoritaire ou égalitaire doit avoir une fiche de paye pour se rémunérer. Quelles sont les mentions spécifiques à faire figurer ? Lire l'article

L’entreprise individuelle peut être transmise par sa vente. Comme elle n’est pas une entité autonome, à la différence de la société, c’est le fonds de commerce qui sera cédé. Lire l'article

Vous devez chaque année déclarer vos revenus de gérant de SARL. Les modalités d'imposition dépendront de votre statut. Lire l'article

Diverses méthodes permettent aux associés de la SARL de vérifier que la rémunération du gérant de SARL correspond à ce que prévoient les statuts et à ce qui a été décidé en assemblée générale. Lire l'article

En tant que gérant de SARL, vous pouvez profiter d'un plan épargne salariale mise en place par la société. Vous pouvez également faire financer une partie de votre retraite par la SARL. Lire l'article