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Un salarié conteste son licenciement pour faute lourde, estimant n’avoir eu aucune intention de nuire à son employeur. Une entreprise licencie un salarié pour faute lourde. Ce que ce dernier conteste : il n’avait aucune intention de nuire à son employeur....

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Un salarié, licencié pour inaptitude, demande le versement d’indemnités compensatrices et spéciales de licenciement. Après s’être blessé au travail, un serveur est déclaré inapte par le médecin du travail. Quelque temps plus tard, il est finalement licencié...

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Le gouvernement a engagé une politique d’interdiction progressive des plastiques à usage unique. Le gouvernement a mis en place une réglementation interdisant la mise à disposition des sacs en matières plastiques à usage unique à l'exception, s'agissant...

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